About Us

खोहरा मॉडल विलेज संस्था

संस्था के बारे में :- खोहरा मॉडल विलेज संस्था ग्राम खोहरा , जिला दौसा, राजस्थान के समग्र विकास एवं सुधार के उद्देश्य से कार्य करने वाली एक समुदाय-केंद्रित संस्था है। संस्था का उद्देश्य समुदाय की सहभागिता, स्थानीय संसाधनों तथा सामूहिक प्रयासों को एक साथ लाकर गाँव को अधिक विकसित, बेहतर एवं सतत बनाने की दिशा में कार्य करना है। संस्था शिक्षा, स्वच्छता, खेल, आधारभूत सुविधाओं, ग्राम विकास तथा समुदाय के कल्याण से जुड़े विभिन्न क्षेत्रों में सुधार के लिए प्रयास करती है। संस्था ग्रामीणों, शैक्षणिक संस्थानों, सरकारी विभागों तथा अन्य हितधारकों के साथ सहयोग एवं समन्वय के माध्यम से कार्य करने में विश्वास रखती है। इसके कार्यों का आधार सहयोग, पारदर्शिता, जनभागीदारी तथा सतत विकास है। विकास कार्य एवं पहल :- संस्था द्वारा ग्राम के सरकारी विद्यालय एवं सामुदायिक सुविधाओं के सुधार की दिशा में पहल की गई है। इनमें विद्यालय भवन का सुधार/रिनोवेशन, विद्यार्थियों के लिए पेयजल हेतु वाटर कूलर, वॉशरूम की व्यवस्था तथा बच्चों एवं युवाओं के लिए खेल मैदान का विकास शामिल है।

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समिति परिचय

About Committee

खोहरा मॉडल विलेज संस्था ग्राम खोहरा , जिला दौसा, राजस्थान के समग्र विकास एवं सुधार के उद्देश्य से कार्य करने वाली एक समुदाय-केंद्रित संस्था है। संस्था का उद्देश्य समुदाय की सहभागिता, स्थानीय संसाधनों तथा सामूहिक प्रयासों को एक साथ लाकर गाँव को अधिक विकसित, बेहतर एवं सतत बनाने की दिशा में कार्य करना है। संस्था शिक्षा, स्वच्छता, खेल, आधारभूत सुविधाओं, ग्राम विकास तथा समुदाय के कल्याण से जुड़े विभिन्न क्षेत्रों में सुधार के लिए प्रयास करती है। संस्था ग्रामीणों, शैक्षणिक संस्थानों, सरकारी विभागों तथा अन्य हितधारकों के साथ सहयोग एवं समन्वय के माध्यम से कार्य करने में विश्वास रखती है। इसके कार्यों का आधार सहयोग, पारदर्शिता, जनभागीदारी तथा सतत विकास है।

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समिति के उद्देश्य

Our Objectives

  • ✓ ग्राम के समग्र विकास के लिए योजनाबद्ध एवं सामुदायिक स्तर पर कार्य करना।
  • ✓ शिक्षा की गुणवत्ता में सुधार करना तथा विद्यालय एवं आंगनवाड़ी की व्यवस्थाओं को बेहतर बनाने में सहयोग करना।
  • ✓ स्वच्छ पेयजल, स्वच्छता एवं स्वास्थ्य सुविधाओं के विकास के लिए प्रयास करना।
  • ✓ बच्चों एवं युवाओं के लिए खेल एवं शारीरिक गतिविधियों को प्रोत्साहित करना।
  • ✓ ग्राम की सड़क, नाली, प्रकाश, स्वच्छता एवं अन्य आधारभूत सुविधाओं के सुधार हेतु संबंधित विभागों के साथ समन्वय करना।
  • ✓ ग्रामीणों में जन-जागरूकता, सहभागिता एवं सामाजिक जिम्मेदारी की भावना को बढ़ावा देना।
  • ✓ महिला, बालक, युवा एवं वंचित वर्गों के विकास एवं सशक्तिकरण के लिए सहयोग करना।
  • ✓ ग्राम की समस्याओं को उचित माध्यम से संबंधित सरकारी विभागों एवं प्रशासन के समक्ष रखना तथा समाधान के लिए समन्वित प्रयास करना।
  • ✓ पर्यावरण संरक्षण, वृक्षारोपण एवं स्वच्छ एवं हरित ग्राम के निर्माण को प्रोत्साहित करना।
  • ✓ ग्राम में उपलब्ध संसाधनों का सदुपयोग एवं सामुदायिक सहयोग के माध्यम से विकास कार्यों को बढ़ावा देना।
  • ✓ ग्रामवासियों और सरकारी/गैर-सरकारी संस्थाओं के बीच सहयोग एवं समन्वय का माध्यम बनना।
  • ✓ मॉडल विलेज की अवधारणा के अनुरूप ग्राम को शिक्षा, स्वच्छता, खेल, आधारभूत सुविधाओं और सामाजिक विकास के क्षेत्र में बेहतर एवं आदर्श ग्राम बनाने की दिशा में कार्य करना।
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समिति की संरचना

Committee Structure

विधान-नियमावली के अनुसार समिति की संरचना विधान-नियमावली के बिंदु 11 के अनुसार संस्था के कार्यों को सुचारु रूप से चलाने के लिए एक कार्यकारिणी का गठन किया गया है। कार्यकारिणी में कुल 15 पदाधिकारी/सदस्य निर्धारित हैं। क्र. सं. पद संख्या 1 अध्यक्ष 1 2 उपाध्यक्ष 1 3 सचिव 1 4 उपसचिव 1 5 कोषाध्यक्ष 1 6 उपकोषाध्यक्ष 3 7 सदस्य 7 कुल पदाधिकारी एवं सदस्य: 15 (पन्द्रह) कार्यकारिणी के निर्वाचन से संबंधित प्रावधान | कार्यकारिणी का चुनाव 2 वर्ष की अवधि के लिए साधारण सभा द्वारा किया जाएगा। • चुनाव प्रत्यक्ष/अप्रत्यक्ष प्रणाली द्वारा किया जाएगा। • चुनाव अधिकारी की नियुक्ति कार्यकारिणी द्वारा की जाएगी।

यह संरचना संस्था द्वारा उपलब्ध कराई गई Vidhan Niyamawali के बिंदु 11 एवं 12 के आधार पर तैयार की गई है। दस्तावेज में दी गई मूल संरचना में अध्यक्ष 1 उपाध्यक्ष 1 सचिव 1 उपसचिव 1 कोषाध्यक्ष 1 उपकोषाध्यक्ष 3 तथा सदस्य 7 निर्धारित हैं।
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भूमिका एवं दायित्व

Roles & Responsibilities

  • ✓ 1. अध्यक्ष
  • ✓ भूमिका: अध्यक्ष संस्था के समग्र नेतृत्व, मार्गदर्शन, नीति-निर्धारण तथा कार्यों की निगरानी के लिए उत्तरदायी होगा। अध्यक्ष संस्था के उद्देश्यों के अनुरूप सभी गतिविधियों को दिशा प्रदान करेगा तथा संस्था की गरिमा, पारदर्शिता और सामूहिक निर्णय प्रक्रिया को बनाए रखेगा।
  • ✓ दायित्व:
  • ✓ • संस्था की बैठकों की अध्यक्षता करना तथा आवश्यक दिशा-निर्देश देना।
  • ✓ • संस्था के उद्देश्यों, योजनाओं एवं वार्षिक कार्ययोजना के क्रियान्वयन की निगरानी करना।
  • ✓ • सरकारी विभागों, स्थानीय प्रशासन, विद्यालयों, समुदाय एवं अन्य हितधारकों के साथ समन्वय को बढ़ावा देना।
  • ✓ • महत्वपूर्ण विकास कार्यों की प्रगति, गुणवत्ता एवं उपयोगिता की समीक्षा करना।
  • ✓ • कार्यकारिणी के सामूहिक निर्णयों को प्रभावी रूप से लागू कराने में नेतृत्व देना।
  • ✓ • संस्था के संसाधनों एवं प्रतिष्ठा का संरक्षण करना और हितों के टकराव से बचते हुए निष्पक्ष निर्णय प्रक्रिया को बढ़ावा देना।
  • ✓ 2. सचिव
  • ✓ भूमिका: सचिव संस्था के प्रशासनिक, दस्तावेजीकरण, पत्राचार एवं दैनिक समन्वय कार्यों का प्रमुख अधिकारी होगा तथा कार्यकारिणी के निर्णयों के क्रियान्वयन में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगा।
  • ✓ दायित्व:
  • ✓ • बैठकों की सूचना, एजेंडा एवं कार्यवाही विवरण तैयार करना तथा अभिलेख सुरक्षित रखना।
  • ✓ • संस्था के सभी आधिकारिक पत्राचार एवं आवेदन तैयार/प्रेषित करना।
  • ✓ • सरकारी विभागों एवं संबंधित अधिकारियों के साथ आवश्यक समन्वय एवं फॉलो-अप करना।
  • ✓ • संस्था की योजनाओं, कार्यक्रमों और विकास कार्यों का रिकॉर्ड एवं प्रगति विवरण बनाए रखना।
  • ✓ • बैठक में लिए गए निर्णयों के अनुपालन की निगरानी करना।
  • ✓ • संस्था की फाइलें, रजिस्टर, प्रस्ताव, स्वीकृतियाँ एवं अन्य प्रशासनिक दस्तावेज व्यवस्थित रखना।
  • ✓ • संस्था की गतिविधियों की वार्षिक/आवश्यक रिपोर्ट तैयार करने में समन्वय करना।
  • ✓ 3. कोषाध्यक्ष
  • ✓ भूमिका: कोषाध्यक्ष संस्था की वित्तीय व्यवस्था, लेखा-जोखा, आय-व्यय अभिलेख एवं वित्तीय पारदर्शिता के लिए उत्तरदायी होगा।
  • ✓ दायित्व:
  • ✓ • संस्था की आय, व्यय, प्राप्तियों एवं भुगतान का व्यवस्थित लेखा रखना।
  • ✓ • रसीद, भुगतान वाउचर, बैंक रिकॉर्ड तथा अन्य वित्तीय दस्तावेज सुरक्षित रखना।
  • ✓ • संस्था के बैंक खाते का संचालन लागू नियमों एवं स्वीकृत प्रक्रियाओं के अनुसार करना।
  • ✓ • बजट एवं वित्तीय विवरण तैयार करने में सहयोग करना।
  • ✓ • कार्यकारिणी के समक्ष आवश्यक वित्तीय स्थिति/रिपोर्ट प्रस्तुत करना।
  • ✓ • संस्था के धन का उपयोग केवल स्वीकृत उद्देश्यों एवं नियमों के अनुसार सुनिश्चित करना।
  • ✓ • लेखा-परीक्षण/ऑडिट हेतु आवश्यक अभिलेख उपलब्ध एवं व्यवस्थित रखना।
  • ✓ 4. कार्यकारिणी सदस्य
  • ✓ भूमिका: कार्यकारिणी सदस्य संस्था के विकास कार्यक्रमों, सामुदायिक सहभागिता तथा स्थानीय समस्याओं के समाधान में सक्रिय सहयोग देंगे।
  • ✓ दायित्व:
  • ✓ • गाँव की प्राथमिक आवश्यकताओं एवं समस्याओं की पहचान करना।
  • ✓ • शिक्षा, स्वास्थ्य, स्वच्छता, पेयजल, खेल, पर्यावरण एवं आधारभूत सुविधाओं से संबंधित कार्यों में सहयोग देना।
  • ✓ • समुदाय के साथ संवाद एवं जनभागीदारी को बढ़ावा देना।
  • ✓ • विकास कार्यों की प्रगति एवं गुणवत्ता के संबंध में संस्था को तथ्यात्मक जानकारी देना।
  • ✓ • बैठकों में सक्रिय एवं रचनात्मक भागीदारी करना।
  • ✓ • संस्था के सामूहिक निर्णयों एवं स्वीकृत कार्यक्रमों के क्रियान्वयन में सहयोग करना।
  • ✓ 5. संस्था की सामूहिक भूमिका एवं दायित्व
  • ✓ Khohara Model Village Sansthan गाँव के समग्र, समावेशी एवं सतत विकास के लिए समुदाय, प्रशासन, सरकारी विभागों, विद्यालयों तथा अन्य हितधारकों के बीच सहयोग एवं समन्वय का माध्यम बनेगी।
  • ✓ मुख्य क्षेत्र:
  • ✓ • गुणवत्तापूर्ण शिक्षा एवं विद्यालय विकास
  • ✓ • आंगनवाड़ी एवं बाल विकास
  • ✓ • स्वास्थ्य, स्वच्छता एवं पोषण
  • ✓ • सुरक्षित एवं नियमित पेयजल व्यवस्था
  • ✓ • खेल एवं युवा विकास
  • ✓ • पर्यावरण संरक्षण एवं स्वच्छ ग्राम
  • ✓ • आधारभूत सुविधाओं एवं सार्वजनिक परिसंपत्तियों का विकास
  • ✓ • जन-जागरूकता एवं सामुदायिक सहभागिता
  • ✓ • जरूरतमंद एवं वंचित वर्गों के लिए सहयोगात्मक पहल
  • ✓ संस्था का कार्य सरकारी विभागों के अधिकार क्षेत्र में हस्तक्षेप करना नहीं, बल्कि नियमानुसार सहयोग, समन्वय, सुझाव, जनभागीदारी और आवश्यकतानुसार लिखित अनुरोध/प्रतिवेदन के माध्यम से विकास प्रक्रिया को मजबूत करना होगा।
  • ✓ संस्था पारदर्शिता, जवाबदेही, निष्पक्षता, सामूहिक निर्णय, विधि एवं संस्था के लागू नियमों का पालन करते हुए कार्य करेगी।
  • ✓ 6. आचरण एवं जवाबदेही
  • ✓ प्रत्येक पदाधिकारी एवं सदस्य संस्था के हित, उद्देश्य एवं प्रतिष्ठा को सर्वोपरि रखते हुए कार्य करेगा। संस्था के पदाधिकारी अपने अधिकारों का उपयोग केवल संस्था के स्वीकृत उद्देश्यों एवं लागू नियमों के अंतर्गत करेंगे। किसी भी महत्वपूर्ण वित्तीय, प्रशासनिक या नीतिगत विषय में सामूहिक निर्णय एवं अभिलेखीय प्रक्रिया को प्राथमिकता दी जाएगी।
  • ✓ सभी पदाधिकारी संस्था के अभिलेख, धन, संपत्ति और सूचना की सुरक्षा के लिए उत्तरदायी होंगे तथा किसी भी प्रकार के व्यक्तिगत लाभ, पक्षपात या संस्था के संसाधनों के अनुचित उपयोग से बचेंगे।
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पारदर्शिता एवं सहभागिता

Trust & Transparency

समिति की सभी गतिविधियाँ पारदर्शी होती हैं। ग्राम सभा के माध्यम से निर्णय लिए जाते हैं एवं प्रत्येक ग्रामवासी की सहभागिता सुनिश्चित की जाती है।

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Our Vision

हमारा दृष्टिकोण

Khohara Model Village Sansthan का दृष्टिकोण ग्राम खोहारा को एक आदर्श, आत्मनिर्भर, स्वच्छ, शिक्षित, स्वस्थ, समृद्ध एवं विकसित गाँव के रूप में स्थापित करना है, जहाँ प्रत्येक व्यक्ति को समान अवसर, बेहतर सुविधाएँ एवं सम्मानजनक जीवन प्राप्त हो। हमारा उद्देश्य केवल गाँव में भौतिक विकास करना नहीं, बल्कि सामाजिक चेतना, सामुदायिक सहभागिता, शिक्षा की गुणवत्ता, युवाओं की सक्रिय भूमिका तथा सतत विकास की भावना को मजबूत करना भी है। हम ऐसा गाँव बनाने के लिए प्रतिबद्ध हैं जहाँ विकास की प्रक्रिया में प्रत्येक नागरिक की भागीदारी हो और बच्चों, युवाओं, महिलाओं एवं बुजुर्गों सहित समाज के सभी वर्गों को आगे बढ़ने के समान अवसर प्राप्त हों। हमारा संकल्प • गुणवत्तापूर्ण शिक्षा: सरकारी विद्यालयों एवं आंगनवाड़ी केंद्रों की गुणवत्ता में सुधार, बेहतर शैक्षणिक वातावरण तथा बच्चों के सर्वांगीण विकास को प्रोत्साहित करना। • स्वस्थ एवं स्वच्छ गाँव: स्वास्थ्य, स्वच्छता, पोषण, सुरक्षित पेयजल एवं स्वच्छ सार्वजनिक स्थानों के प्रति जागरूकता और सहयोग बढ़ाना। • खेल एवं युवा सशक्तीकरण: खेल मैदानों एवं खेल सुविधाओं का विकास कर युवाओं और बच्चों को सकारात्मक, रचनात्मक एवं स्वस्थ गतिविधियों से जोड़ना। • महिला सशक्तीकरण: महिलाओं की शिक्षा, आत्मनिर्भरता, सुरक्षा, नेतृत्व क्षमता एवं सामाजिक भागीदारी को प्रोत्साहित करना। • पर्यावरण संरक्षण: वृक्षारोपण, जल संरक्षण, स्वच्छ ऊर्जा तथा प्राकृतिक संसाधनों के जिम्मेदार उपयोग को बढ़ावा देना। • आधारभूत सुविधाएँ: सड़क, पेयजल, स्वच्छता, प्रकाश व्यवस्था एवं अन्य सार्वजनिक सुविधाओं के विकास हेतु संबंधित विभागों के साथ सहयोग और समन्वय करना। • सामुदायिक सहभागिता: ग्रामवासियों, युवाओं, महिलाओं एवं स्थानीय संस्थाओं को ग्राम विकास की योजना, क्रियान्वयन और समीक्षा में सक्रिय भागीदार बनाना। • सतत एवं समावेशी विकास: समाज के प्रत्येक वर्ग, विशेषकर जरूरतमंद एवं वंचित लोगों, को विकास की मुख्यधारा से जोड़ना और दीर्घकालिक समाधान को प्राथमिकता देना।

Official Registration

Registration Details

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खोहरा मॉडल विलेज संस्था विधिवत रूप से पंजीकृत सामाजिक संस्था है, जो ग्रामीण विकास, जनकल्याण एवं सामाजिक उत्थान के लिए निर्धारित नियमों एवं कानूनों के अंतर्गत कार्य करती है।

समिति का नाम Khohara Model Village Sanstha
पंजीकरण संख्या COOP/2026/DAUSA/500486
पंजीकरण अधिनियम Rajasthan Societies Registration Act, 1958 (Rajasthan Act No. 28 of 1958)
पंजीकरण दिनांक 28 July 2026
पंजीकरण कार्यालय Khohara Model Village Sanstha, District Dausa, Rajasthan Societies Registration Act, 1958 (Rajasthan Act No. 28 of 1958)
कार्य क्षेत्र Rural Development, Education, Health, Employment
कार्यकाल Permanent
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Legal Compliance

खोहरा मॉडल विलेज संस्था सभी वैधानिक आवश्यकताओं का पालन करती है, जिसमें वार्षिक रिपोर्ट, लेखा परीक्षण (Audit) एवं सरकारी दिशा-निर्देशों का अनुपालन शामिल है।

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Available Documents

Official Documents